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人事干部也要持证上岗宁波推出岗位能力考试

2019-04-10 20:46:39 | 来源: 育儿

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水利mR5`r#Vs}-s J  新华浙江频道3月9日电 2003年底,国家人事部具体规定了国家公务员通用能力的九个方面,据此宁波市将重点探索建立岗位能力证书制度,明确不同行业、专业和不同级别公务员应当具有的任职能力。据宁波市人事局局长王梅娟介绍,2004年将在人事系统率先推行人事岗位能力证书制度。昨日,从宁波市考试中心考务部了解到,这项名为宁波市现代人力资源管理岗位能力的考试已正式推出,首次考试时间初定于今年8月。水利W7[7f-LFnz-Q.|7r

水利3T-t5d+P:Y"Y G  在校大中专学生也能报考水利@B)K$eD7M u

8D FQjc5R+w#|+\0  宁波市考试中心考务部杨曙光部长告知,本次资历能力考试面向宁波市机关、事业、企业单位人员中从事人事、劳动与社会保障的工作者和在校大中专学生及社会各界人员,采用中国人事出版社出版的《现代人力资源管理》和《宁波市人力资源管理操作实务》作为教材。

)_H*QvF%lA0水利(rn!_mTf2^Ut  从宁波市人事局了解,到2005年底前,全市人事系统机关及所属事业单位45周岁以下的人事干部均要获得相应的现代人力资源管理岗位能力证书。其中,各县(市)、区人事局,宁波保税区、市科技园区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区人事劳动局,中层正职及以上人员应取得主管岗位能力证书,中层副职及以下人员应获得管理员岗位能力证书;市级各部门组织人事处(政治处),副处级及以上人员应取得主管岗位能力证书,主任科员(正科级)及以下人员应获得管理员岗位能力证书;本局机关及所属事业单位,主任科员(正科级)及以上人员应取得主管岗位能力证书,副主任科员(副科级)及以下人员应获得管理员岗位能力证书。同时,鼓励全体人事干部根据相应岗位能力报考条件,报考主管、总监岗位能力证书。水利#`@ t'ah.`@o

O&O"C!q$Q6W0  公务员将有岗位证书水利XoV;^Qj

水利;XGp2p"a t  据了解,宁波市从2005年开始,对新进入宁波市人事系统机关及所属员岗位能力证书。水利T&a4U$NJ%k

Q9ya'l x6p'\0  人力资源管理与开发人材的培养分为管理员、主管、总监三个层次。水利#@v5EyrQ8H%Z

4b szH{#D)w0  争取在年内到达培养100名总监、2000名主管、5000名管理员的目标。逐步建立起全市人力资源管理与开发从业人员的岗位能力管理体系。

7eWY|I8AJ g0H}/d,A05@h8rcHa5K~0  岗位能力证书有啥用水利gb6lo0]N

7|QZ-MB M0  考试合格人员发给宁波市紧缺人才培养工程办公室统一印制的《宁波市现代人力资源管理岗位能力证书》。凡取得管理员或主管岗位能力证书的人员,应视同获得经济系列低级或中级专业技术任职资历,企、事业单位可根据工作需要聘任。同时,以上人员参加人才中介员、人才中介师职业资格考试时,可免考相应科目。

V(_w'y"{,x)F(m:[%k-Kc0_V1N pn A] _%D?S0  企事业单位专业技术人员,获得岗位能力证书后,可作为继续教育培训的内容,其培训时间和成绩在《专业技术人员继续教育证书上》登记。公务员参加培训和考试的结果记入《国家公务员培训证书》,有关费用或在各单位干部培训教育经费中列支,或由单位与个人商量决定。(据《现代金报》/周奇)水利8Vv;p:L*Q

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